Mon Code de déontologie du coaching
Le présent code vise à établir les valeurs, règles et devoirs qui sous-tendent mon action en tant que coach auprès des bénéficiaires et des commanditaires tout au long
du processus de coaching.
RESPECT :
Concernant le coaché :
De sa personne, de sa famille, de son employeur
De sa dignité, de son intimité et de sa vie privée
Des informations et données exposées
De son autonomie
Concernant le commanditaire :
Des usages, de la culture et du contexte de l’entreprise ou de l’organisation
Des termes du contrat souscrit, incluant le respect du droit du client de mettre fin à la relation à tout moment du processus de coaching
Des demandes et objectifs du coaching.
CONFIDENTIALITÉ :
Stockage et destruction des dossiers conformément aux lois en matière de protection des données et de confidentialité
Concernant toute information qui serait entendue, vue ou perçue pour le cas où les RDV se situent sur le lieu de travail du coaché
Restitution au donneur d’ordre uniquement dans les limites établies par le coaché
Anonymat respecté lors de supervisions ou d’études de cas
INFORMATION ECLAIRÉE :
Concernant :
Le coaching et son processus
Les relations avec le coaché et avec le commanditaire
Le contrat : les engagements de chacun, le cadre des interventions, les arrangements financiers
Les formations, diplômes et compétences du coach
RESPONSABILITÉS :
Le coach a une obligation de moyens, il est garant du processus du coaching
Développement continu personnel et professionnel du coach par des formations, de la supervision et de l’analyse réflexive
La responsabilité des décisions appartient au coaché
Evaluation et réajustement si nécessaire de la qualité de l’accompagnement à partir des retours faits par les clients
HUMILITÉ ET INTÉGRITÉ :
L’accompagnement par le coach se fait dans le cadre de ses compétences
Orientation du coaché vers un confrère ou un autre professionnel si besoin
Possibilité pour le coach de refuser ou d’interrompre un coaching
Attitude de réserve vis-à-vis des confrères
Considération de la profession
NON DISCRIMINATION :
Accompagnement de toute personne indépendamment de son âge, de son sexe, de son origine, de sa religion ou de ses croyances.